Tout savoir sur la prévention des risques psychosociaux

Stress, burn-out, addictions… Les risques psychosociaux sont aujourd’hui une préoccupation majeure pour les entreprises. Pour les aider à lutter contre ces différents risques et mettre en œuvre des plans de prévention, de nombreux cursus de formation existent.
 

A qui ça s’adresse ?

Médecins, psychologues et assistantes sociales du travail peuvent être intéressés par un cursus de formation en prévention sur les risques psychosociaux. Ces programmes se destinent également aux responsables prévention, responsables sécurité ainsi qu’aux membres du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), aux dirigeants, chefs d’entreprise et responsables RH.
 

Quelles sont les modalités d’apprentissage ?

Dispensées sur une, deux ou trois journées, les formations portant sur la prévention des risques psychosociaux peuvent généralement être financées sur le plan de formation de l’entreprise ou via le droit individuel à la formation (DIF). Ces cursus se déroulent le plus souvent en centre de formation, par le biais de stages interentreprises afin de faciliter les échanges entre les participants sur les différentes problématiques qu’ils rencontrent au quotidien.

Pour quoi faire ?

Santé mentale au travail, stress, harcèlement moral, dépression, burn out, addictions… Les formations en prévention sur les risques psychosociaux permettent de comprendre le phénomène d’usure au travail, les enjeux associés à ces risques tout en découvrant les obligations légales des entreprises en la matière ainsi que la jurisprudence. A l’issue de ces formations, les apprenants sont à même d’identifier les risques psychosociaux, de les évaluer afin de mettre en œuvre une démarche de prévention globale et de les inclure dans le Document unique d’évaluation des risques professionnels.

Publié le 06/02/12

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