Le DIF expliqué… aux salariés intérimaires !
Le DIF expliqué… aux salariés intérimaires !
Vous souhaitez vous ouvrir de nouvelles portes professionnelles ? En tant que salarié intérimaire, vous pouvez bénéficier du droit individuel à la formation (DIF), sous certaines conditions.
Quelles sont les conditions à remplir ?
La durée du DIF est de 40 heures si vous justifiez d’au moins 2 700 heures de travail dans l’intérim. Dont 2 100 heures dans l’entreprise de travail temporaire dans laquelle vous effectuez votre demande. Cette ancienneté s’apprécie sur une période de 24 mois consécutifs. Les heures de travail effectuées sous contrat de professionnalisation ou de formation spécifique n’entrent pas dans ce calcul.
Quelles sont les actions éligibles au titre du DIF ?
Sont éligibles au DIF : les actions liées à la validation des acquis de l’expérience (VAE), les actions de bilan et d’orientation professionnelle, les actions permettant le perfectionnement et le développement de compétences.
Quelle rémunération ?
Les frais de formation sont à la charge de l’employeur. Il existe deux modalités de rémunération. Soit votre rémunération est basée sur le salaire horaire de votre dernière mission ou de celle en cours. Votre entreprise établit alors un contrat de mission formation. Soit votre rémunération prend la forme d’une allocation correspondant à 50% de la rémunération nette de référence de la dernière mission ou de celle en cours. Dans ce cas, vous devez signer avec votre entreprise de travail temporaire un accord dans lequel les conditions de mise en œuvre de la formation seront précisées. Quelle que soit la modalité retenue, vous bénéficiez du maintien de votre protection sociale.
À qui s’adresser ?
Vous devez effectuer votre demande, par écrit, auprès de votre entreprise de travail temporaire, au plus tard dans le mois qui suit la fin de votre dernière mission. Si vous souhaitez obtenir de l’aide pour élaborer votre projet professionnel, renseignez-vous auprès de l’OPCA des intérimaires : le Fonds d’assurance formation du travail temporaire (FAF.TT).
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Publié le 22/11/10